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劳动法酒后上班规定最新

发布时间：2024-07-06 10:25
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劳动法关于酒后上岗的标准如下：1、严禁在工作时间和上岗前饮酒因工作、公务活动需要除外但酒后禁止进入工作现场。 2、严禁酒后上岗。 3、严禁酒后驾驶机动车。 ...

酒后上班受伤是否算作工伤是一个复杂的问题，需要根据具体情况进行判断。根据劳动法和工伤保险条例的规定，需要考虑事故是否属于工作过程中、是否与工作有直接因果...

劳动法并没有规定酒后上岗几次可以辞退的内容。但是一般公司会在规章制度内规定酒后上岗给予其大过的处分。而通用的做法是累计记大过三次以上（含三次），公司会做...

2、在上班期间有早退情况，因私提前离开工作岗位。3、上班时间内做私人的工作。4、超过规定的工作休息时间。5、在班不在岗，脱离自己应在岗位的。6、请霸王假，未...

你的这种情况算旷工。首先你喝酒上班被领导回绝，也就是说你回去了，并没有参加今天的工作。这种情况下属于你没有上...

根据《行政处罚法》第8条规定，罚款是行政处罚的种类之一，只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使。违反劳动纪律的情形 1.不按...

应该不算，工伤并不是在这个区域受伤就算，而是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的才有点算，而你虽然摔伤了，但是并没有因为工作原因再者，你应...

酒后驾驶；六、不准关闭通讯工具，导致影响工作；七、不准利用职务之便，吃、拿、卡、要、报，刁难服务对象，收受管理相对人礼金礼品；八、不准推诿扯皮，敷衍塞责...

职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情...

如果没有,那么就要公司及相关的领导人员承担责任,因为必竟是因为有他们的前因,才产生了现在的后果的。下班吃完饭洗头意外死亡算不算工亡不算,劳动法规定工伤是工...