产假工资发放标准四川_产假是全额工资还是基本工资

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二、产假工资发放标准 《社会保险法》第56条规定:"生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。"即女职工生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。 《社会保险法...四川生育保险报销标准 1.生育津贴报销标准:女职工生育享受98天产假。难产的增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;晚育的增加60天,男方护理假为15天。 2.生育医疗费用报销标准:...

女职工怀孕未满4个月流产的,15天产假;怀孕满4个月流产的,42天产假。 2.《四川省人口与计划生育条例》:符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女...女职工怀孕未满 4 个月流产的,享受 15 天产假;怀孕满 4 个月流产的,享受 42 天产假。 2022 四川劳动法对产假的相关规定 不分一孩二孩 男方也可享 20 天护理假 现行《四川省人...

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 二、陪产假期间工资结算方式 陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种: 1、若是用人单...不过,具体的会因为所在地域和用人单位而不一样,比如四川成都对于产假第六个半月工资是按照员工以往每月实发工资标准的80%发,而绵阳在职员工的产假工资都是按平时正常工资标准发放。 二、四川产假...

╯△╰ 根据查明的案件事实认定金某还剩15天的护理假未休,且金某不能休护理假的原因并非金某个人原因导致,公司应当按照正常的工资标准支付金某剩余未休的15天的陪产假工资,公司主张...可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。...

据社保网小编了解,四川省法规:2016年新修正的有关法规:“符合本法规生育子女的夫妻,除法律、法规法规外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理...产假的⼀般规定：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多⽣⼀个婴⼉)。在产假期间单位必须发全额⼯资，任何补助、奖⾦、福利待遇、以及出勤⼯资等都不能少。晚育：已婚...